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10月14日，上海大学2024届毕业生首场秋季综合招聘会在宝山校区风雨操场举行。近300家参会单位现场招聘英才，提供了12000余个用人需求，吸引学生近3000人次。招聘、咨询活动一直从上午9点半持续到下午3点多，招聘单位、咨询专家、学生们才陆续离开。

重点领域多元需求，精准匹配双向奔赴

秋高气爽，操场门口一大早就排起了长龙。招聘会上人流不息，毕业生求职热情高涨。此次参会单位涉及先进制造、信息通信、集成电路、航空航天、金融商贸、文化创作等行业领域。从单位性质来看，国有企业占比35%，民营企业占比52%，三资企业占比12%，还有部队、科研院所等其他类型用人单位。

学校领导和老师非常关心今年就业市场变化，校党委常委、副校长聂清来到招聘会现场，与用人单位交谈，详细了解企业的人才需求、发展战略等，并鼓励毕业生主动应变、直面挑战，将所学知识能力转化为服务经济社会高质量发展的实际行动！

HR在企业展位前派发企业宣传单，期待多多招揽人才。“我们研发类的岗位是以计算机、电子信息或者通信相关专业为主。职能类的岗位会招人力资源、财务、审计或者是法务相关的。市场类的岗位其实在专业上没有特别大的限制，主要看学生的综合素质。”除了求职者和岗位的匹配度，用人单位还重视学生的综合素质、专业能力、未来发展的潜力。

同学们手持简历证书，积极寻找心仪的企业展位。“我今天重点投递了4、5份简历，主要是轴承方向的，与意向企业的HR进行了沟通，还加到了联系方式。”机电工程与自动化学院付同学告诉记者，他在研究生二年级时还参加了学校的春季综合招聘会，提前为求职做准备。工作地点、薪资待遇、发展前景是毕业生选择工作时考虑的主要因素。“除了考虑稳定性外，我个人倾向于去往晋升渠道和发展潜力大的岗位。”管理学院何同学说。

校内外专家现场问诊，解答个性生涯困惑

现场除了设置创新创业、出国留学、应征入伍、法律法规等咨询分区外，还特别邀请了中国商飞-上海飞机制造有限公司、上海华为技术有限公司、海信集团有限公司、上海农商银行、上海建工一建集团有限公司、德勤企业咨询（上海）有限公司等6位企业人力资源专家为同学们现场开展一对一咨询。

“我之前投了很多简历，但是收到的回复比较少，想来听听看有什么建议？”

“我目前面试了几场，结果不是很好，所以我想咨询一下面试的技巧，特别是如何处理压力面。”

咨询区从招聘会伊始至结束都人气高涨，专家老师们对于同学在生涯规划与求职面试上遇到的难点问题给予了个性化指导。

还有低年级的同学也拿着简历向专家老师寻求建议，“一份好的简历应当尽可能与岗位职责靠拢，尽量挖掘过往经历中的价值点。”

持续汇聚优秀岗位，不断提升服务质量

自开学以来，学校已组织了6场专场招聘会和150余场宣讲活动，中国人民武装警察部队、部分中央直属机关等部队、政府部门以及中国商用飞机有限责任公司、上海航天技术研究院、中国东方航空集团公司、华为技术有限公司、中国电信集团有限公司、上海华虹（集团）有限公司、中芯国际集成电路制造（上海）有限公司、上海隧道工程股份有限公司、上海汽车集团股份有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、中国银行上海市分行等行业标杆企业陆续组团来校招聘。截至本次综合招聘会，线下累计汇聚岗位约4.7万，参与学生约1.7万人次。

为了与时俱进提高就业指导的精准化、专业化水平，10月8-9日，我校作为上海高校毕业生就业创业工作示范基地，承办了上海高校就业指导师资培训，聚焦数智融合背景下大学生就业指导工具的应用与实践主题，帮助就业指导教师进一步了解就业工作新趋势、掌握就业指导新工具，结合上海高校就业工作实际和学生成长发展需求加强就业服务的有效性。来自复旦大学、上海交通大学等沪上高校和宝山区就业促进中心的56位就业指导教师参与了培训，其中我校教师29位。